近日，由银川市总工会组织开展的“2025年全市群众性安全生产隐患排查化解典型事例评选”结果揭晓，我公司多名员工凭借高度的安全责任意识和敏锐的隐患发现能力，成功化解多起潜在安全隐患，其突出事迹在本次评选中荣获嘉奖，其中1个班组荣获“安全班组”，1名员工荣获“安全生产金点子”，4名员工荣获“职工随手拍排查化解安全隐患典型事例”。
立足岗位察风险 细微之处显担当
在此次获奖案例中，公司班组及员工于日常工作中展现出了非凡的警惕性和专业性。公司自2012年运行至今，机械组已实现连续13年无安全事故的纪录，先后5次荣获公司“先进班组”称号；完成技术创新和改造37项；每年完成公司安全隐患治理40多项；在设备检修领域，机械组每年处理各类维护和维修工单3000余件，此次荣获“安全班组”。杨吉万提出的4台水洗泵机械密封优化改造项目，减少了原机封频繁损坏、更换的情况，大幅延长了机封使用寿命，降低了机封维修成本，该案例以其显著的经济效益与安全价值，荣获“安全生产金点子”。马立科、颉耀年、高增强、刘醇根4名员工凭借丰富的生产实践经验和敏锐的观察，从设备的外观、运行的细微声响变化中，分别判断出生产设备的线路破损、零件缺失、外表腐蚀等异常，并立即按程序上报，有效避免了多起潜在的设备故障与人身伤害事故。
制度文化双驱动 安全根基再夯实
员工能够及时有效地发现问题、消除隐患，得益于公司建立了成熟有效并持续改进的安全管理体系。公司坚持树牢安全发展理念，坚守安全生产红线底线，筑牢安全生产防线，强化并落实企业主体责任，压紧压实全员安全生产责任，加强安全生产标准化、信息化建设，健全安全管理体系，持续完善双重预防机制，扎实开展安全教育培训，加强应急演练，提高应急处置能力。公司构建了事故隐患内部报告奖励机制，提倡物质奖励和精神奖励相结合，坚持“小隐患小奖、大隐患大奖”，明确了从隐患发现、报告、登记、核查、评估、整改、复查到奖励的全流程，确保所有隐患整改闭环，切实提高了风险隐患排查整改质量，切实提升了员工发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平。
荣誉载入昨日绩 安全永系未来心
此次荣誉，是银川市总工会对我公司安全生产管理工作及员工安全素养的充分肯定，他们不仅是岗位职责的履行者，更是安全生产的“吹哨人”和安全防线的“守护者”。他们以敏锐的洞察力、强烈的责任感和无畏的担当精神，主动发现并报告事故隐患，从源头遏制事故的发生。
安全生产永无止境，宁夏哈纳斯液化天然气有限公司将持续绷紧安全生产之“弦”，进一步深化事故隐患内部报告奖励长效机制，系统推广获奖员工的有效经验与方法，充分激活基层安全管理的“神经末梢”。通过制度激励与文化浸润双向发力，着力塑造“人人讲安全、个个会应急” 的安全文化氛围，共同构建更加稳固可靠、主动防御的安全生产新格局，推动安全治理模式向事前预防转型，为公司的稳健运营和高质量发展保驾护航。